最新试题
约翰·科蒙斯曾使用过“人力资源”这一概念的著作有()。
题型:多项选择题
人员配置的原则有()。
题型:多项选择题
对结果层次的培训评估可采用收益评价法,计算出培训为企业带来的经济收益,还可以通过以下指标来衡量:()。
题型:多项选择题
人力资源管理信息化的目的包括()。
题型:多项选择题
以下对组织能力理论的描述正确的是()。
题型:多项选择题
高级雇员薪酬方案确定的原则有()。
题型:多项选择题
学习层次的培训评估常用的评估方法包括()。
题型:多项选择题
人员甄选常常采用情景模拟测试,包括()。
题型:多项选择题
以下对福利的描述正确的是()。
题型:多项选择题
工作识别,又称工作标志、工作认定,包括工作名称和工作地位,其中工作地位主要指所属的()。
题型:多项选择题