A、把成功归因于自己的努力
B、把失败归因于运气不好
C、把成功归因于自己的能力
D、把失败归因于自己的能力
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A、延迟满足
B、自我激励
C、百折不挠
D、记忆力
A、信念
B、感觉
C、行为意图
D、情绪
A、积极心理反对传统心理学将研究重心放在人类心理的消极方面
B、积极心理学主张以治疗心理疾病、解决病人心理问题作为重点的心理治疗
C、积极心理学提倡“积极预防”,发展能够引导个体积极思考与行为的技巧
D、积极心理学的发展受到人本主义心理学的影响
A、任务重塑
B、关系重塑
C、认知重塑
D、情感重塑
A、活力
B、奉献
C、专注
D、希望
A、主观幸福感是指人们对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价
B、积极的自我概念建构与对得与失的态度是影响幸福感的重要因素
C、辩证地看待消极的事情,多从积极面看待和思考事情,有利于提升幸福感
D、消极情绪的存在具有进化意义,不会阻碍幸福感的获取
A、外在调节型
B、摄入调节型
C、认同调节型
D、内部调节型
A、外部动机
B、内部动机
C、无动机
D、社会动机
A、使公务员在工作过程中获得较高的评价
B、使公务员在工作过程中获得良好的人脉资源
C、增强公务员在遇到困难和挫折时的耐挫性
D、增强公务员工作中的注意力集中程度及范围
A、增强工作中的注意力集中程度及范围
B、能够创造性地提出解决问题的方法,并迅速落实到个人的行动过程中
C、有效提高公务员个人的工作效率
D、使公务员在工作中获得良好的人脉资源
最新试题
不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡,并进一步恶化为消极怠工、破坏财物,偷窃和攻击他人等反生产行为。
过度工作压力所造成的紧张症状可归为()三种类型。
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括()。
工作组织中的压力源主要有()。
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。
神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力,从而产生精神活动能力的减弱。
在学习中应该掌握的心态有()
员工援助计划的操作流程的实施包括()。
实际上,从人的心理与精神的角度分析健康问题,可以把人分为心理正常与心理异常两大类。
环境因素不包括()。