A.诚信、尊重、关爱、进取、合作
B.诚信、尊重、尽责、进取、合作
C.干净、舒适、温馨、安全
D.洁净、适度、温馨、自在
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A.如家酒店全国连锁,目前已开业800余家,遍布约150个城市
B.如家酒店于2006年10月26日在美国纳斯达克上市
C.客人可通过免费订房电话4008203333便捷预订全国如家酒店(手机拨打;收市话费)
D.非会员客人通过全国订房中心预订如家酒店,房价可享受9.5折优惠
A.如家全国预订电话:800-820-3333和400-820-3333
B.如家全国免费预订电话:800-820-3333和400-820-3333、1010-3333
C.如家全国免费预订电话:800-820-3333、400-820-3333
D.如家全国预订电话:800-820-3333、400-820-3333、1010-3333
A.2003年6月、2006年12月
B.2002年6月、2006年10月
C.2003年12月、2006年6月
D.2002年12月、2006年12月
A.经营理念
B.企业行为
C.价值观
D.企业标志
A.建立计划和组织保障体系
B.保证企业文化建设投入
C.进行企业文化系统传播
D.领导和制度作用双管齐下
A.针对性
B.灵活性
C.适当性
D.多元性
A.调查分析阶段
B.总体规划阶段
C.实验实施与传播阶段
D.评估调整阶段
A.文化专题活动
B.临时不确定的活动安排
C.书面调查或访谈
D.新员工入职,轮岗、晋升培训
A.企业员工行为规范手册
B.内部报刊或信息简报
C.企业局域网
D.企业橱窗宣传栏、广告牌
A.企业家
B.员工
C.制度
D.习惯
最新试题
企业精神由()构成。
内部沟通的基本原则包括()
下面说明企业文化可为企业带来竞争优势的有().
企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有()
企业文化可以大致归纳为()模式。
企业的()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁
跨文化管理是融合文化意识的管理,在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备()等特点。
下列关于企业文化类型说法正确的有().
某企业的组织结构框架是传统框架,掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类型是().
若一家企业文化历来为“求新求变”,笃信“苟日新,日日新”.因此,无论该企业变革是渐进式的还是革命式的,其处理战略与文化之间关系的策略通常为().