A.性别
B.职位
C.工作年限
D.工作能力
E.工作业绩
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A.入职前讨论会
B.退休前讨论会
C.职业生涯讨论会
D.提供职业生涯手册
E.职业生涯指导与咨询
A.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
B.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
C.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
D.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
E.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
A.用人单位
B.劳动者
C.劳动争议调解仲裁委员会
D.劳动监察部门
A.工作扩大化
B.工作轮换
C.工作丰富化
D.工作生活质量
A.最初印象倾向
B.负面印象加重倾向
C.缺乏职位的相关知识
D.应聘者顺序错误
A.15
B.30
C.45
D.60
A.《集体合同规定》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《合同法》
D.《团体协约法》
A.劳动争议仲裁委员会
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.劳动监察部门
A.密西根模式
B.领导——成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型
A.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付
B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
C.《工伤保险条例》规定，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
D.《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担
最新试题
.在战略执行的五个要素中，人力资源管理负有主要责任的基本变量包括（）
下列关于事业部制组织形式的优点的说法，错误的是（）。
下列选项中，不属于员工申诉管理的原则的是（）。
信度又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度，它是对任何一种测试工具的最基本的要求。最常用的信度测试方式包括（）。
同时效度与预测效度同属于（）。
根据《职业分类大典》，关于社会生产服务和生活服务人员的说法，正确的是（）。
下列关于人力资源外包与离岸经营的说法，错误的是（）。
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（）。
智力测试是用于测量（）的测试。
小张伤口出现感染，需要延长停工留薪期时，应（）。