内部招聘的最大弊端在于()。

单项选择题内部招聘的最大弊端在于()。

A.打击落聘人员士气
B.近系繁殖
C.新领导人缺乏权威性
D.产生内部矛盾

1.单项选择题主观预测方法中的德尔菲法包括()个步骤的工作。

A.3
B.4
C.5
D.6

2.单项选择题一般而言人力资源规划包括()个步骤。

A.5
B.6
C.7
D.8

3.单项选择题人力资源实务的时间一致性将()。

A.增加成本
B.削减成本
C.提高工作效率
D.以上答案都不对

4.单项选择题职能制的组织形式适用于（）。

A.复杂/静态环境
B.复杂/动态环境
C.简单/静态环境
D.简单/动态环境

5.单项选择题根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整()。

A.位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务
B.位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务
C.正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务
D.全体职务普遍加薪

6.单项选择题赫塞和布兰查德将()相结合，得出四种领导风格。

A.价值取向和工作取向
B.价值取向和关系取向
C.资源取向和工作取向
D.工作取向和关系取向

7.单项选择题下述说法中正确的有()。

A.直线人员比参谋人员的权力大
B.参谋人员比直线人员的权力大
C.直线制优于参谋制
D.参谋制优于直线制

8.单项选择题行政层级式的组织形式适用于()。

A.复杂/静态环境
B.复杂/动态环境
C.简单/静态环境
D.简单/动态环境

9.单项选择题决策模型不包括()。

A.经济理性模型
B.无限理性模型
C.有限理性模型
D.社会模型

10.单项选择题赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属，应采取()。

A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式