培训与开发效果的评估不包括（）。

单项选择题培训与开发效果的评估不包括（）。

A.能力评估
B.学习评估
C.反应评估
D.投资收益评估

1.单项选择题当企业员工规模不大时，需要采用（）培训与开发机构模式。

A.隶属于人力资源部门
B.设置成独立的部门
C.建立企业大学
D.以上都不是

2.单项选择题培训开发工作在目标上具有（）。

A.合理性
B.科学性
C.多样性
D.规范性

3.单项选择题对员工进行培训开发的责任最终应落实到（）身上。

A.被培训员工本人
B.客户
C.过去接受过培训开发的人员
D.直线经理

4.单项选择题在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。

A.制订企业的年度培训开发计划
B.审批年度培训开发预算
C.制订支持经营战略达成的培训开发战略
D.实施各类培训开发计划

5.单项选择题对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。

A.问卷调查法
B.控制实验法
C.观察法
D.分析法

6.单项选择题组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑（）。

A.B-S>C
B.C+S>B
C.S-B>C
D.以上都不对

7.多项选择题组织层次的职业生涯管理方法包括（）。

A.成立潜能评价中心
B.职业生涯指导与咨询
C.提供内部劳动力市场信息
D.给个人提供自我评估工具和机会
E.实施培训与发展项目

8.多项选择题职业生涯锚的内容包括（）。

A.自省的才干与能力
B.自省的动机与需要
C.自省的态度与价值观
D.自省的兴趣
E.自省的创造与发明

9.多项选择题下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。

A.技术/职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好
B.管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
C.安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途
D.自主独立型的视自主为第一需要
E.创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

10.多项选择题关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有（）。

A.职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好
B.六种职业兴趣类型标注在六角形上，离得越近的类型，拥有越多的相同之处
C.现实型与常规型和研究型的相邻，与艺术型的对立
D.社会型的人善于和人相处，喜欢教导
E.企业型的人喜欢和人互动，自信，有支配能力