多项选择题按测验的功能进行分类,可将测验分为()。
A.智力测验
B.特殊能力测验
C.人格测验
D.投射测验
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1.多项选择题心理测量具有独特的性质,即具有()。
A.外显性
B.间接性
C.相对性
D.客观性
2.多项选择题斯蒂文斯将测量从低级到高级分成()。
A.命名量表
B.顺序量表
C.等距量表
D.等比量表
3.多项选择题参照点有两种,即()。
A.绝对零点
B.相对零点
C.绝对定点
D.相对定点
4.多项选择题测量所用的数字具有()。
A.区分性
B.序列性
C.等距性
D.可加性
5.单项选择题为了使不同的测验分数可以相互比较,在经典测验理论的指导下,测验等值的计算方法主要有两大类:一类叫等百分位等值法;另一类叫线性等值法。线性等值法计算就是用相同的()作等值的基础。
A.方差
B.百分点
C.百分等级
D.标准分数
6.单项选择题不能把分数(),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。我们说,一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。
A.绝对化
B.神化
C.固定化
D.变成一个点
7.单项选择题测验分数一般应是一个范围,而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中,通常是用测得的IQ值加减()(85%~90%的可信限水平)的方法,来判断IQ值的波动范围。
A.16
B.15
C.5
D.2
8.单项选择题关于如何使评分尽可能地客观,下列说法中不正确的是()。
A.及时而清楚地记录反应的情况
B.评分者自由地把握评分的尺度
C.要有记分键
D.对照记分键,对反应进行分类
9.单项选择题测验中,有些受测者认为选项长、内容多的,一般是正确答案,在无法确定何者正确时,有偏好长选项的反应定势。在编制测验时,只要我们尽量使选项的长度(),就不难避免这类问题。
A.长一些
B.内容多一些
C.不定
D.一致
10.单项选择题在测验编制的过程中,正确答案的位置在整个测验中出现在各位置的概率()时,就可以控制喜好特殊位置定势的影响。
A.相等
B.较多
C.较少
D.大
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()对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括()。
题型:多项选择题
为了使受测者本人以及与受测者有关的人,如家人、老师、雇主等,能更好地理解分数的意义,在报告分数时,要注意()。
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在选择题目的形式时,需要考虑()。
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rxx为信度系数。()属于极端情况。
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构想效度的估计方法包括()。
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下列公式中,()是计算项目难度的公式。
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审定试题要注意题目的()。
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在编制测验前,首先要明确测量的对象,也就是该测验编成后要用于哪些团体。只有对受测者的()等心中有数,编制测验时,才能有的放矢。
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心理测验命题的一般原则可以从()等方面来考虑。
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测题常见的排列方式有()。
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