能力中心三个课程的调研关键不包括：（）

单项选择题能力中心三个课程的调研关键不包括：（）

A.为什么要了解信息
B.要了解什么信息
C.找谁了解
D.如何解决问题

1.单项选择题先界定问题，然后分析原因的调查方法是：（）

A.问题分析法
B.访谈法
C.差距分析法
D.问卷法

2.单项选择题培训调研的基本类型不包括：（）

A.年度调研
B.项目调研
C.分析调研
D.课程调研

3.单项选择题培训需求调查的五个要点不包括：（）

A.明问题
B.查原因
C.知要求
D.分现状

4.单项选择题培训需求的公式是：（）

A.培训需求=标准+现状
B.培训需求=标准-现状
C.培训需求=岗位+标准
D.培训需求=现状-标准

5.单项选择题对于组织需求，应该是从对企业（）的调研中获得。（）

A.被调查员工
B.董事长、总经理
C.基础员工
D.中高层管理干部

6.判断题企业在对员工进行考核时，可以暂时不考虑外部因素的作用。此种说法：（）

7.判断题由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：（）

8.判断题实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）

9.单项选择题对行政文职人员的主要考核指标是：（）

A.日常工作
B.品质和行为
C.结果导向
D.出勤率

10.单项选择题只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（）

A.企业高管
B.中层管理干部
C.基层操作员工
D.行政文职人员