A.办理人才流动手续
B.人事档案保管
C.人事代理不算工龄
D.按国家政策规定代办档案工资定级
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A.盲目从众
B.国家的创业扶持政策落实不到位
C.高校创业教育体系不完善
D.创业投资家介入程度不理想
A.讨论
B.沟通
C.分析
D.评估
A.职业定位
B.确立目标
C.环境评价
D.反馈修正
A.工具要素
B.角色要素
C.心态要素
D.态度要素
A.中期目标
B.最终目标
C.长期目标
D.短期目标
A.喜悦情绪反应
B.积极情绪反应
C.消极情绪反应
D.愤怒情绪反应
A.时机性原则
B.时间间隔原则
C.准确性原则
D.不可替代原则
A.对自己有看法的同事以不影响工作为前提下不要交往
B.主动伸出援手帮助同事解决困难
C.向上级汇报集体工作成果要首先突出个人成绩
D.为了与同事建立良好关系可以经常谈论他人私隐话题
A.保持中立
B.及时沟通
C.调整情绪
D.合理疏导
最新试题
组织发展的重点不包括()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
导师计划的功能包括()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
属于基础能力的是()
特别适于对新员工培训的是()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()