A.利益主体
B.文化主体
C.社会主体
D.经济利益
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A.企业关系
B.劳动关系
C.实体关系
D.社会关系
A.经济机制
B.市场机制
C.产业机制
D.劳动机制
A.企业组织
B.劳动分工
C.实体经济
D.单位社会
A.经济关系
B.劳资关系
C.产业关系
D.人际关系
A.甲要求单位支付其工资报酬2万元
B.乙要求单位支付其经济补偿金1万元,工伤医疗费2万元
C.丙要求单位为其支付工伤医疗费4万元
D.丁要求单位为其支付竞业限制经济补偿1万元
A.齐齐哈尔
B.哈尔滨
C.大庆
D.牡丹江
A.与该企业解除劳动合同,该企业应支付经济补偿
B.向劳动保障监察部门投诉,请求责令该企业限期支付劳动报酬
C.申请劳动人事争议仲裁
D.向人民法院申请支付令
A.北京
B.上海
C.南京
D.苏州
A.5月10日
B.6月9日
C.7月5日
D.8月2日
A.2万元
B.3万元
C.4万元
D.6万元
最新试题
国际劳工组织的宗旨是:促进()和提高生活水平、促进劳资双方合作、扩大社会保障措施、保护工人生活与健康。
劳动关系学是一门独立的学科,具有特定的研究对象和研究范畴,其研究范畴包括()
劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式,是工会与管理方寻求实现()的一种方式。
在西方发达市场经济国家劳动关系的发展历程中,根据资本主义社会经济结构的具体特点不同,可将劳动关系划分为以下()
法律上的人格平等源于每个法律主体与生俱来的理性与自由意志,是一种()的平等。
技术变革对就业有两种影响:替代效应和创造效应,前者指社会中的一些岗位被代替;后者是指()一些新的岗位,如“无人机维修”等,农民工、初中生等人力资本较低的劳动者不能胜任,这个市场劳动力供给小于劳动力需求,工资率高。
集体谈判的结构,是指不同层次、不同等级、不同类别的谈判单位的(),以及相互间的内在联系。
个体劳动者在寻找工作时有一个预期工资,由于个体劳动者拥有劳动力的特点是(),导致了劳动者预期工资低下。
经济全球化的主体是(),是国际生产的主要组织形式,是经济全球化的主要承载者和推动者。
劳动者以劳动交换企业的薪酬福利以满足经济上的生活需求,这体现的是劳动关系的()