A.不存在长期的大量失业人口
B.不存在长期大量缺乏人力的部门、行业
C.少量人力资源处于短期失业状态
D.存在长期的劳动力供求不平衡
E.存在暂时性的劳动力供求不平衡
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D.绩效考评方式
A.组织管理理念
B.组织用人价值取向
C.组织环境
D.管理风格
A.劳动合同
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C.组织结构
D.劳动行为
A.人力资源规划
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