A、原则上不予审理
B、原则上一并审理
C、对事实进行审查
D、对适用法律进行审查
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A、单向沟通
B、言语沟通
C、非正式沟通
D、平等沟通
A、比较省时
B、易于进行定量分析
C、访问的结果更加依赖于访问员的素质
D、准备工作相对轻松
A、7日
B、10日
C、15日
D、20日
A、10%
B、15%
C、20%
D、30%
A.1年
B.半年
C.2年
D.3年
A、劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位
B、企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,与员工协商变更劳动合同
C、女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位要求变更劳动合同
A.不予支持
B.予以支持
C.驳回超诉
D.裁定重新仲裁
A、1125
B、950
C、1200
D、1050
A、劳权
B、平等
C、利益相关学说
D、人权
A、全国人大
B、劳动行政部门
C、全国工商联
D、中国企联
最新试题
劳动报酬往往是劳动关系双方权衡的结果,因此工会可用()等数据进行综合分析后提出自己的要求。
企业形象战略的内容主要有()等。
企业劳动标准实施的原则有()
下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有()。
劳企协商的内容主要包括()
劳企协商中非正式协商的优点有()
企业的()是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的,其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。
女职工“三期”是女职工()的合称。
从劳动力市场运行程序角度,可以把劳动标准整理为()
集体协商和集体合同的关系说法正确的有()