单项选择题集体合同正式签订之后()之内,要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。
A、7日
B、10日
C、15日
D、20日
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1.单项选择题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
A、10%
B、15%
C、20%
D、30%
2.单项选择题根据《劳动合同法》规定,竞业限制的期限最长不得超过()。
A.1年
B.半年
C.2年
D.3年
3.单项选择题以下用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是()。
A、劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位
B、企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,与员工协商变更劳动合同
C、女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位要求变更劳动合同
4.单项选择题拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的,人民法院()。
A.不予支持
B.予以支持
C.驳回超诉
D.裁定重新仲裁
5.单项选择题有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同,约定工资为每月1500元,试用期5个月,工资为每月900元,2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么,根据《劳动合同法》规定,公司至少应将李某的工资调整到()元,并补发前2个月工资差额。
A、1125
B、950
C、1200
D、1050
6.单项选择题20世纪以来,()逐渐取代了财产权的绝对概念,成为产业民主的一个重要理论基础。
A、劳权
B、平等
C、利益相关学说
D、人权
7.单项选择题工资指导线是由()发布的引导工资集体协商的重要依据。
A、全国人大
B、劳动行政部门
C、全国工商联
D、中国企联
8.单项选择题下列问题不适合做问卷调查的是()。
A、您家订了几份劳动关系期刊?
B、您是否赞成民主选举厂长?
C、您及家人自2000年以来的总收入递增比例是多少?
D、您认为实行厂务公开制度的条件是什么?
9.单项选择题医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限,其长短()。
A、只与本人本单位工作年限有关
B、只与本人实际工作年限有关
C、与本人年龄有关
D、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
10.单项选择题以下不属于计时工资形式的是()。
A、小时工资制
B、日工资制
C、周工资制
D、提成工资制