A.人力资源服务中心
B.劳动局
C.社会保障服务中心
D.工会
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A.展光可以要求继续履行劳动合同
B.找其主管领导理论
C.展光不继续履行劳动合同,该单位应该依照相关劳动合同法规定支付赔偿金
D.向工会或者劳动保障部等相关部门求助
A、劳动者要求了解的全部事项
B、与工作内容有关的全部事项
C、用人单位的非保密事项
D、与工作岗位有关的全部事项
A、试工合同
B、雇佣合同
C、劳动合同
D、临时合同
A、司法机关
B、群众性组织
C、行政机关
D、企业的分支机构
A、用人单位人力资源主管
B、用人单位从事行政的人员
C、用人单位的任何人员
D、用人单位行政管理机构和管理人员
A、《企业法》
B、《劳动法》
C、《劳动合同法》
D、《公司法》
A、人际关系包括社会关系
B、人际关系是人与人之间的关系
C、人际关系借助语言、表情、动作传递信息
D、人际关系是人群关系
A、强制性
B、指导性
C、指导性和强制性
D、指导性,不具有强制性
A、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
B、在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的
C、因犯罪或者违反治安管理伤亡的
D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
最新试题
集体协商和集体合同的关系说法正确的有()
员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容()
与民事合同不同,劳动合同中()约定终止条件,也就是说劳动合同的终止,只能是法律规定的情形导致的。
从劳动力市场运行程序角度,可以把劳动标准整理为()
劳动安全卫生规章制度包括()
劳动报酬往往是劳动关系双方权衡的结果,因此工会可用()等数据进行综合分析后提出自己的要求。
企业形象战略的内容主要有()等。
企业劳动标准的作用在于()
()是最常见的导致劳动合同终止的情形。
休息时间包括()。