单项选择题企业文化的灵魂和企业的旗帜是()
A.企业哲学
B.企业价值观
C.企业精神
D.企业目标
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1.单项选择题绩效反馈最主要的方式是()
A.绩效面谈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效改进
2.单项选择题企业文化的中心内容是()
A.控制行为
B.尊重人
C.提高绩效
D.品牌认同
3.单项选择题人与职业相匹配理论的提出者是()
A.斯金纳
B.巴甫洛夫
C.霍兰德
D.帕森斯
4.单项选择题巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论()
A.经典条件反射理论
B.操作条件反射理论
C.社会学习理论
D.有限条件反射理论
5.单项选择题成人学习的最好方式是()
A.老师传授
B.老师传授为主,自学为辅
C.被动学习
D.自我学习
6.单项选择题作为决定培训需求起始依据的是()
A.任务分析
B.绩效分析
C.培训计划制定
D.前瞻性培训需求分析
7.单项选择题目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()
A.员工持股计划
B.股票期权计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划
8.单项选择题人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的(),并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
A.能力
B.知识
C.工作时间
D.积极性
9.单项选择题失业保险所属的员工福利类型是()
A.企业福利
B.法定福利
C.生活福利
D.有偿假期
10.单项选择题360度考核所面临的最大难题是()
A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完备性
最新试题
收集劳动标准的途径包括查询()和报纸、杂志以及通过网络查找。
题型:多项选择题
劳动安全卫生规章制度包括()
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与民事合同不同,劳动合同中()约定终止条件,也就是说劳动合同的终止,只能是法律规定的情形导致的。
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劳动关系协调员应该在集体协商中倡导劳动关系双方遵守如下原则()。
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属于量化规定的劳动标准的有()。
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休假包括()。
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休息时间包括()。
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企业制定劳动标准的方式有()
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竞业限制协议具体限制为()
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企业的()是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的,其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。
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