单项选择题（）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
A.光环效应
B.投射效应
C.首因效应
D.刻板印象
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1.单项选择题（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
A.归因
B.知觉
C.动机
D.态度
2.单项选择题阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。
A.感情承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.口头承诺
3.多项选择题群体决策的优点有（）。
A.能比个体需要的时间少
B.能增加决策的可接受性
C.能增加决策过程的民主性
D.能提供比个体更为丰富和全面的信息
E.能提供比个体更多的不同的决策方案
4.多项选择题心理测验按测验的方式可分为（）。
A.情商测验
B.纸笔测验
C.操作测验
D.口头测验
E.情境测验
5.多项选择题培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
A.辅导
B.按需培训
C.加速站
D.确定领导技能的范畴
E.制定培训发展规划
6.多项选择题领导行为的权变理论有（）。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
最新试题
（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
题型：单项选择题
（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
题型：单项选择题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。
题型：多项选择题
（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
题型：单项选择题
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（）。
题型：单项选择题
人格测验主要测量（）等个性心理特征。
题型：多项选择题
（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
题型：单项选择题
影响群体决策的群体因素有（）。
题型：多项选择题
团队的有效性要素构成不包括（）。
题型：单项选择题
满足成就需要的行为包括（）。
题型：多项选择题