A.国家的就业方针
B.对下岗职工的再就业援助措施
C.签订劳动合同、使企业稳定雇用人员的措施
D.对残疾人、妇女等特殊群体的专门促进措施
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A.是指调整劳动关系的法律
B.已经是一个独立的法律部门
C.是从民法中分离出来的
D.是从经济法中分离出来的
A.创新精神
B.实践能力
C.理论水平
D.自我欣赏
A.科学人文统一
B.素质全面发展
C.终身教育化
D.教育的公正性
A.即时性
B.生产性
C.专业性
D.操作性
A.职业教育法
B.劳动法
C.宪法
D.民法
A.为现代化服务
B.为人民服务
C.人人平等
D.为团体服务
A.职业教育
B.道德教育
C.专业教育
D.素质教育
A.学知
B.学做
C.学会共同生活
D.学会生存
A.教育终身化
B.教育法制化
C.教育民主化
D.教育国际化
A.宪法
B.劳动法
C.教育法
D.职业教育法
最新试题
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
()是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?