A.开展培训评价必须明确评价目的
B.培训评价必须尊重客观实际
C.培训评价要有利于培训目标的实现
D.培训评价应以社会需要为导向
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A.对培训工作结果的监定
B.对培训过程的管理与监控
C.了解培训对象可能发展空间
D.评判培训方式方法的优势
A.引导培训工作服务于经济社会需要
B.调动受训者参与培训的积极性
C.评价培训方案的优势
D.对培训过程管理与监控
A.引导职业培训工作向着服务于经济社会需要方向发展
B.提高培训工作质量
C.引导职业培训向着建设终生学习社会的目标发展
D.促进就业和再就业工作
A.培训过程进行分析
B.培训效果认定
C.培训师现有能力评价
D.培训目标分析
A.评价指标应符合实际具有可操作性
B.每一评价指标与目标之间一致
C.评价指标全面反映培训工作目标要求
D.各指标之间应尽可能独立
A.形成性评价
B.过程性评价
C.总结性评价
D.诊断性评价
A.重点考察培训活动所带来质与量的变化
B.强调培训实施过程的质量
C.从投入产业比例的角度确定指标
D.主要是结果指标没有强调过程
A.毕业生对口就业率
B.师资队伍建设
C.培训方法是否得当
D.实验实习条件
A.强调研究程序的标准化、系统化
B.以一系列较为抽象的问题作为评价标准
C.在本质上是一个归纳的过程
D.能够满足被评价对象多样化需求的问题
A.强调研究方式、研究手段的灵活性
B.在实践中比概括性问题描述更好
C.在本质上更接近于演绎的过程
D.能够满足被评价对象多样化需求的问题
最新试题
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?
()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。