A.案例研究
B.角色扮演
C.头脑风暴法
D.模拟训练法
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B.角色扮演
C.开办讲座
D.模拟训练法
A.集体教学制
B.贝尔—兰喀斯特制
C.班级教学制
D.道尔顿制
A.实践性特点
B.社会性特点
C.目标的确定性和形式的灵活性
D.教学和生产相结合
A.456
B.’456
C.=456
D.“456”
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最新试题
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。
从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?
在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作,将()的资料作为搜集的重点,以探索出新的职业培训之路。
工作中不正常的人际关系主要表现为()。
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?
职务应体现()。
培训课程的内容是以()为主体。
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。