A.认知测验和一般测验
B.特殊测验和一般测验
C.速度测验和难度测验
D.认知测验和人格测验
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.测量的一致性
B.测量的标准化
C.测量的公平性
D.以上都不是
A.效度指标
B.难度指标
C.信度指标
D.维度指标
A.性格和素质
B.动机和愿望
C.学历和愿望
D.素质和学历
A.气质
B.性格
C.风格
D.以上都不是
A.基本能力
B.特殊能力
C.普遍能力
D.一般能力
A.人员素质测评
B.团体测评
C.职业倾向测试
D.心理测试
A.教师职业的一般能力要求
B.职业培训教师的特殊能力要求
C.理论研究能力和经验总结能力
D.培训的专业技术攻关能力
A.定量
B.定性
C.二者都是
D.二者都不是
A.行为指标
B.职责指标
C.素质指标
D.效能指标
A.培训层次水平
B.课程计划
C.培训计划
D.培训目标
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?
工作中不正常的人际关系主要表现为()。
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。