单项选择题在人员测评中,某一测试者的成绩,与其所在测试群体平均成绩之差称为()。
A.方差
B.标准成绩
C.成绩差
D.离差
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1.单项选择题在人员素质测评的量表中,不仅将事物依属性进行分类,而且还按照一定的标准,将事物分成若干等级,并按一定次序排列,这类量表称为()。
A.命名量表
B.顺序量表
C.等距量表
D.等比量表
2.单项选择题在人员素质测评中,经常使用变量,其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为()。
A.连续变量
B.非连续变量
C.二分变量
D.非二分变量
3.单项选择题在人员素质测评中,参照点所依据的标准为()。
A.常模参照标准
B.标准参照标准
C.常模参照标准和标准参照标准
D.以上都不是
4.单项选择题采用标准化测验时,最终分数的解释必须以()作为依据。
A.标准答案
B.计量方法
C.常模
D.主管解释
5.单项选择题笔试测验有一些基本步骤,其中第一步是()。
A.确定测验的目的
B.制定编题计划
C.编制题目
D.分析题目
6.单项选择题根据题目的难易程度,笔试测验可以分为()。
A.认知测验和一般测验
B.特殊测验和一般测验
C.速度测验和难度测验
D.认知测验和人格测验
7.单项选择题测评工具对不同的群体来说应具有功能的一致性,这称为()。
A.测量的一致性
B.测量的标准化
C.测量的公平性
D.以上都不是
8.单项选择题反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为()。
A.效度指标
B.难度指标
C.信度指标
D.维度指标
9.单项选择题考察一个人能否胜任某项工作,除了要考察其能力和个人风格外,还要看他的()。
A.性格和素质
B.动机和愿望
C.学历和愿望
D.素质和学历
10.单项选择题一个人对现实的态度以及他的行为方式所表现出来的个性心理特征称为()。
A.气质
B.性格
C.风格
D.以上都不是
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