许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。

单项选择题许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。

A.企业的质量
B.员工待遇
C.员工的综合素质
D.产品的质量

1.单项选择题培训教材开发信息搜集工作的基本原则不包括：（）

A.经济实用原则
B.系统性原则
C.准确性原则
D.实事求是原则

2.单项选择题培训质量管理的基本方法是（）。

A.有效落实培训责任
B.控制规范和标准
C.监视工程项目的每个环节
D.全过程的管理和控制

3.单项选择题灵活教学制是指（）和教学形式的多样性。

A.培训学员的多样性
B.控制规范和标准
C.监视工程项目的每个环节
D.培训教学场所的多样性

4.单项选择题狭义的课程是指针对（）而设计的教学内容。

A.某一节课程或某一培训活动
B.班级的教学或某一培训活动
C.培训策略的多样性
D.某教学手段或某一培训活动

5.单项选择题建立培训评估反馈的路线十分重要，（）是其中一条路线。

A.教学教材分析
B.树立正确的评估观念
C.与教师沟通
D.没有建立良好的反馈系统

6.单项选择题在评估工作中容易出现的一个问题是（）

A.没有建立行之有效的管理机制
B.缺乏评估跟踪
C.人为因素的增加
D.没有建立良好的反馈系统

7.单项选择题一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的培养，训练。

A.工作氛围
B.工作成绩
C.工作效率
D.工作成效

8.单项选择题培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。

A.工作氛围
B.培训过程
C.工作效率
D.培训目标

9.单项选择题关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。

A.学员参与模拟训练活动
B.教材灵活多变
C.培训目的
D.培训师当面向学员讲授知识和技能

10.单项选择题（）是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。

A.培训时机方面的信息
B.培训需求方面的信息
C.培训教材方面的信息
D.培训师资方面的信息