A.经济实用原则
B.系统性原则
C.准确性原则
D.实事求是原则
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A.有效落实培训责任
B.控制规范和标准
C.监视工程项目的每个环节
D.全过程的管理和控制
A.培训学员的多样性
B.控制规范和标准
C.监视工程项目的每个环节
D.培训教学场所的多样性
A.某一节课程或某一培训活动
B.班级的教学或某一培训活动
C.培训策略的多样性
D.某教学手段或某一培训活动
A.教学教材分析
B.树立正确的评估观念
C.与教师沟通
D.没有建立良好的反馈系统
A.没有建立行之有效的管理机制
B.缺乏评估跟踪
C.人为因素的增加
D.没有建立良好的反馈系统
A.工作氛围
B.工作成绩
C.工作效率
D.工作成效
A.工作氛围
B.培训过程
C.工作效率
D.培训目标
A.学员参与模拟训练活动
B.教材灵活多变
C.培训目的
D.培训师当面向学员讲授知识和技能
A.培训时机方面的信息
B.培训需求方面的信息
C.培训教材方面的信息
D.培训师资方面的信息
A.相对
B.分量
C.绝对
D.方差
最新试题
培训评估中容易出现的问题有哪些?
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
()是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
培训课程的内容是以()为主体。
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。
培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。