各单位可根据工作需要，在国家确定的艰苦边远地区名录基础上，确定本*单位欠发达...

判断题各单位可根据工作需要，在国家确定的艰苦边远地区名录基础上，确定本*单位欠发达地区名录，执行公司关于艰苦边远、欠发达地区相关政策。

1.判断题因工作需要，经组织调配、岗位竞聘方式到异地工作人员，首次从派出单位到接收单位时所发生的交通费、伙食补助费、公杂费等费用，按照公司差旅费管理办法有关规定标准，由派出单位报销。

2.判断题公司总部负责对省公司转岗培训工作进行考核，省公司负责对地市公司（专业公司）和培训机构转岗培训工作进行考核。

3.判断题岗位自学以季度为周期，由导师指定自学内容和课题，学员按期完成自学报告或课题报告。

4.判断题岗位见习培训，采取导师指导见习和集中培训相结合方式进行。

5.判断题转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行。

6.判断题各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距，以达到目标岗位能力、业绩要求为目标，设计统一的培训方案。

7.判断题对人数较少的转岗（15人以下），可采取集中培训、指定导师、安排岗位见习的方式进行。

8.判断题对因工作能力不足或重新上岗人员，培训重点应以岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律等为主。

9.判断题对于组织调配、岗位竞聘人员，应重点提升岗位工作能力、工作纪律等内容。

10.判断题各专业部门应根据转岗培训人员的不同特点，制定不同类型培训方案。