A.自我完善型
B.自我保护型
C.自我暴露型
D.自我实现型
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A.感情承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.口头承诺
A.能比个体需要的时间少
B.能增加决策的可接受性
C.能增加决策过程的民主性
D.能提供比个体更为丰富和全面的信息
E.能提供比个体更多的不同的决策方案
A.情商测验
B.纸笔测验
C.操作测验
D.口头测验
E.情境测验
最新试题
影响群体决策的群体因素有()。
描述性测验的目的在于对被试的()等进行描述和评定。
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()。
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。
()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
()是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。