在新经济时代，不能创造剩余价值的是（）。

单项选择题在新经济时代，不能创造剩余价值的是（）。

A.知识
B.资本
C.资历
D.劳动

1.单项选择题民营企业传统人力资源管理的方法包括（）。

A.眼球管理
B.亲情管理
C.人格魅力管理
D.以上都包括

2.单项选择题守业者的特点是（）

A.很不现实
B.很有创业激情
C.具有一种根据企业价值来判断其收益的状况
D.很有事业心

3.单项选择题目前，现在企业一些在激励问题表现在（）.

A.涨了工资之后员工不一定涨积极性
B.人才企业内部培养的速度往往跟不上企业发展的速度
C.企业规模壮大了、发展了，创业骨干的业绩可能会下滑
D.以上都包括

4.判断题如果新员工绩效不达标，就应该降低其薪酬，以作处罚。

5.判断题员工的固有价值、使用价值和市场价值相互独立，不存在因果关系。

6.判断题岗位评价和人员价值评估形式相同，可相互代替。

7.判断题为了公平，同级别主管的薪酬应该相同。

8.判断题程序员、咨询师等职业最适合用岗位评价模式进行薪酬评估。

9.单项选择题设计三三制薪酬模式时，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）

A.了解某一地区一般的薪资水准
B.做好人力成本分析
C.岗位评价和人员评估
D.掌握该地区的人才流动情况

10.单项选择题以下对岗位评价的表述中，错误的是：（）

A.以个人价值为核心进行评估
B.通过岗位评价完成
C.适合一般的制造业
D.属于薪酬等级价值观