A.船舶数量多
B.航道长、等级高
C.港口多、规模大
D.船舶体量大、吨位大
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A.物流业
B.房地产业
C.服务业
D.金融业
A.‘东中西班列’
B.‘中国—中亚班列’
C.‘亚欧班列’
D.‘中欧班列’
A.42372.0
B.42371.0
C.42373.0
D.42374.0
A.2015年2月
B.2014年3月
C.2014年10月
D.2014年7月
A.50%;3000
B.60%;3000
C.70%;2460
D.80%;2460
A.尊重自愿
B.发扬民主
C.协商自主
D.多元开放
A.高性能集成电路
B.物联网
C.互联网
D.新型平板显示
A.自由贸易区
B.贸易合作区
C.海关特殊监管区
D.经济合作区
A.技术
B.发明
C.科技
D.专利
A.港口城市
B.沿海省份
C.沿海产业园
D.重点港口
最新试题
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
讲授课法的优劣不包括()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()