问答题说服和谈判的技巧有哪些?
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8.单项选择题下列不属于执行力特点的是?()
A.态度上果断
B.时间上快捷
C.方向上虚无
D.效益上优先
9.单项选择题下列不属于决策力特点的是?()
A.固定性
B.果断性
C.风险性
D.广泛性
10.单项选择题下列不属于授权的基本原则的是。()
A.权、责、利相互独立原则
B.授权有度原则
C.注重成效原则
D.及时授权原则
最新试题
团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
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协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。
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四层次领导力包括()
题型:多项选择题
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
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1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
题型:多项选择题
跨文化沟通得以进行的前提条件()
题型:单项选择题
领导者行为举止,主要包括()
题型:多项选择题
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
题型:单项选择题
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
题型:判断题
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
题型:多项选择题