根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（）。

单项选择题根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（）。

A.提高专业技术人才待遇
B.增加专业技术人才数星
C.专业技术人才评价
D.专业技术人才聘用

1.单项选择题关于工伤保险的下列说法中，错误的是（）。

A.工伤保险的缴费全部甶职工承担
B.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率
C.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合
D.工伤保险是强制缴纳的

2.单项选择题职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（）。

A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进
B.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标
C.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标
D.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上

3.单项选择题一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（）。

A.人对市场
B.产业结构
C.法律法规
D.组织文化

4.单项选择题马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（）。

A.友爱和归属的需求
B.自我实现
C.生理的需求
D.安全的需求

5.单项选择题人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（）。

A.自我价值
B.人格价值
C.社会价值
D.社会价值和自我价值

6.单项选择题从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型（）。

A.创业型
B.制度型
C.灵活型
D.小生意型

7.单项选择题对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是（）。

A.注意自己的职业兴趣
B.高三之前，以全面发展为基础
C.形成自己的爱好和优势学科
D.尽早确定自己的职业生涯发展规划

8.单项选择题如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化（）。

A.使命型文化
B.企业家精神文化
C.小团体文化
D.官僚制文化

9.单项选择题职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（）。

A.最高地位
B.不被控釗
C.追求认可、追求稳宝
D.挑战、冒险

10.单项选择题传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）。

A.增加员工晋升的难度
B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端
C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状
D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯