A、创新是一个民族进步的灵魂，是人类发展的不竭动力，是人类智慧的结晶
B、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动
C、创新活动的核心是“新”，它或者是产品的结构、性能和外部特征的变革，或者是造型设计、内容的表现形式和手段的创造，或者是内容的丰富和完善
D、创新从宏观上讲是一个社会实践过程，从微观上讲是个体心理反应过程
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A、提出工作创新的目标
B、设定创新的标准
C、寻求创新方案
D、实施创新方案
A、理解尊重，增强专业技术人员的主人翁责任感和使命感
B、树立“知识管理”思想，体现人本管理思想的创新
C、强化培训，提高专业技术人员的业务技能和整体素质
D、建立权变型组织，体现人本管理组织的创新
A、坚持解放思想，实事求是
B、学与用、知与行、说与做的统一
C、书本知识和社会现实的结合
D、改造客观世界的同时，在改造主观世界上下功夫
A、科学性
B、先进性
C、可行性
D、系统性
A、午餐时间
B、等待的时间
C、睡眠时间
D、上下班时间或旅途时间
A、事实知识
B、原理知识
C、技能知识
D、人力知识
A、战略管理原则
B、理论联系实际原则
C、全员开发和重点提高相结合的原则
D、注重投入产出的原则
A、对发明创新设想进行技术方法可行性检查
B、对发明创造设想进行科学原理相容性检查
C、从创新整体效果性上进行比较选择
D、对创新设想进行功能方案合理性
A、不符合后发先至型大国崛起的历史规律
B、不能充分保护企业利益
C、缺乏整体的知识产权战略系统
D、不符合信息强国趋向
A、庭外判决原则
B、自由畅想原则
C、以量求质原则
D、综合改善原则
最新试题
以下关于个人职业生涯开发的目标，表述正确的有（）
组织发展的本质不包括（）
在工作重新设计的方法中，使员工在同一水平的职位上轮换工作，通过多样化的职业活动以提高能力，避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为（）
帮助员工认清未来的职业发展道路，明确职业发展方向，从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的（）
具有（）的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质，会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是（）
以下关于职业目标的组合，说法正确的有（）
为被指导者创造展示自己才能的机会，带领他们参加一些可以开阔视野的会议，这是指导师计划的（）
在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为（）
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法，主要有（）