A.基础性
B.辅助性
C.主导性
D.决定性
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A.社会
B.人民
C.政府
D.市场
A.计划经济为辅,市场调节为主
B.计划经济为主,市场调节为辅
C.计划经济为辅,市场经济为主
D.计划经济为主,市场经济为辅
A.控制
B.制约
C.制裁
D.管理
A.按劳分配
B.按资分配
C.按需分配
D.按生产要素分配
A.对外开放
B.民主选举
C.对外贸易
D.引进外资
A.社会管理体制改革
B.经济体制改革
C.政治体制改革
D.党的领导体制改革
A.改革开放
B.阶级斗争
C.人民公社会化运动
D.经济体制改革
A.民主监督
B.法律监督
C.舆论监督
D.互联网监督
E.国际社会监督
A.以工促农
B.以城带乡
C.工农互惠
D.城乡一体
E.以农促城
A.树立依法办事意识
B.加强制度建设
C.规范公正文明执法
D.全面推进政务公开
E.强化行政监督和问责
最新试题
组织发展的本质不包括()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
讲授课法的优劣不包括()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
导师计划的功能包括()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()