A、上级教育监管部门
B、非政府组织
C、社会组织
D、纪检部门
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、校企分离
B、管办评分离
C、政校分离
D、事业单位去行政化
A、学区制
B、辖区制
C、社区制
D、片区制
A、道德优先
B、促进教育公平
C、校企合作
D、立德树人
A、公共事务
B、资源分配
C、政府机构
D、社会事业
A、外向型
B、本土型
C、传统型
D、网络型
A、传统文化成果
B、民族文化成果
C、外来文化成果
D、国外一切优秀文化成果
A.重要公用事业、公益性服务、网络型自然垄断环节
B.食品
C.药品
D.农产品
A、实行准入前国民待遇管理模式
B、实行准入负面清单的管理模式
C、实行准入前国民待遇加负面清单的管理模式
D、以上都不是
A、在制定负面清单基础上,只有部分市场主体可依法进入清单之外领域
B、在制定负面清单基础上,各类市场主体可依法平等进入清单之外领域
C、在制定负面清单基础上,禁止各类市场主体进入清单之内领域
D、在制定负面清单基础上,禁止市场主体进入清单之内领域
A、企业自主经营、公平竞争
B、消费者自由选择、自主消费
C、商品和要素自由流动、平等交换
D、政府主导市场发展
最新试题
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
属于基础能力的是()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。