A、“城乡一体”
B、“南水北林”
C、“四区三带”
D、“沿黄及南水北调”
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A、“畅通工程”
B、“双基双治”
C、“智慧城市”
D、“数字城市”
A、在全党全社会树立关于政府和市场关系的正确观念
B、有利于转变经济发展方式
C、有利于转变政府职能
D、有利于抑制消极腐败现象
A、市场秩序不规范,以不正当手段谋取经济利益的现象广泛存在
B、生产要素市场发展滞后,要素闲置和大量有效需求得不到满足并存
C、市场规则不统一,部门保护主义和地方保护主义大量存在
D、市场竞争不充分,阻碍优胜劣汰和结构调整
A、紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革
B、紧紧围绕使市场在资源配置中起基础性作用深化经济体制改革
C、经济体制改革是全面深化改革的重点
D、核心问题是处理好政府和市场的关系
A、必须立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际
B、必须坚持发展仍是解决我国所有问题的关键这个重大战略判
C、必须以经济建设为中心
D、必须发挥经济体制改革牵引作用
A、科学执政
B、民主执政
C、依法执政
D、依宪执政
A、国土空间开发
B、资源节约利用
C、生态环境保护
D、建设美丽中国
A、更好保障民生
B、促进民主法制
C、更好保障和改善民生
D、促进社会公平正义
A、现代公共文化服务体系
B、文化生产经营体系
C、现代文化市场体系
D、社会主义核心价值体系
A、制度化
B、规范化
C、科学化
D、程序化
最新试题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
讲授课法的优劣不包括()
属于基础能力的是()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()