A、国土空间开发
B、资源节约利用
C、生态环境保护
D、建设美丽中国
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A、更好保障民生
B、促进民主法制
C、更好保障和改善民生
D、促进社会公平正义
A、现代公共文化服务体系
B、文化生产经营体系
C、现代文化市场体系
D、社会主义核心价值体系
A、制度化
B、规范化
C、科学化
D、程序化
A、加快完善现代市场体系、宏观调控体系、开放型经济体系
B、加快转变经济发展方式
C、加快建设创新型国家
D、加快推进城镇化
A、形式主义
B、官僚主义
C、享乐主义
D、奢靡之风
A、防控廉政风险
B、防止利益冲突
C、领导干部报告个人有关事项
D、任职回避等方面法律法规
A、各级政府机构
B、地方
C、部门
D、企事业单位
A、具体化
B、程序化
C、制度化
D、常态化
A、党委负主体责任
B、党委负主要责任
C、纪委负监督责任
D、纪委负次要责任
A、决策公开
B、管理公开
C、服务公开
D、结果公开
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具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
组织发展目的不包括()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
讲授课法的优劣不包括()
特别适于对新员工培训的是()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
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