A、文化经济
B、文化资助
C、文化采购
D、版权保护
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A、金融资本
B、社会资本
C、文化资源
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A、制作
B、出版
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D、播出
A、公开出版
B、电子出版
C、对外出版
D、网络出版
A、规模化
B、集约化
C、专业化
D、市场化
A、公司制
B、股份制
C、市场化
D、企业化
A、公平竞争
B、积极参与
C、优胜劣汰
D、合作发展
A、科学执政
B、文明执政、
C、民主执政
D、依法执政
A、坚持党的领导
B、人民当家作主
C、依法治国
D、以德治国
A、是我国基本经济制度的重要实现形式
B、不是我国基本经济制度的重要实现形式
C、是我国基本经济制度的实现形式
D、是我国基本经济制度的基本实现形式
A、限制发展混合所有制经济
B、积极发展混合所有制经济
C、不允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济
D、不允许混合所有制经济实行企业员工持股
最新试题
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
特别适于对新员工培训的是()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
导师计划的功能包括()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
属于基础能力的是()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()