A、产业企业互融
B、政策优化组合
C、市场资源共享
D、基础设施互通
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A、加工制造基地
B、商贸基地
C、物流基地
D、信息交流中心
A、领军型高层次人才
B、重点产业创新创业型人才
C、拥有专利技术人才
D、科技创新人才
A、企业发债
B、政府发债
C、银行贷款
D、业主自筹
A、凭祥国家重点开发开放试验区
B、中越跨境经济合作区
C、中马钦州产业园区
D、东兴国家重点开发开放试验区
A、国内外知名航运企业
B、战略投资者
C、战略合作伙伴
D、国际大财团
A、多次审核
B、一次办证
C、一次查验
D、一次申报
A、内燃机
B、机械
C、汽车
D、农产品加工
A、临港产业
B、海洋产业
C、第一产业
D、旅游产业
A、交通设施落后
B、区域内外互联互通水平不高
C、集疏运体系不健全
D、服务效率质量偏低
A、云南
B、西藏
C、新疆
D、甘肃
最新试题
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
组织发展目的不包括()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()