A、发展标准
B、发展原则
C、发展模式
D、发展道路
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A、经济全球化
B、世界多极化
C、社会信息化
D、文化多样化
A、相逢相知
B、相亲相爱
C、互信互敬
D、团结互助
A、中蒙俄经济合作走廊
B、中国-中亚-西亚经济合作走廊
C、中国-中南半岛经济合作走廊
D、新亚欧大陆桥经济合作走廊
A、中巴
B、孟中印缅
C、中蒙俄
D、中国-中亚-西亚
A、从中国经南海至印度洋
B、从中国沿海港口过南海到印度洋,延伸至欧洲
C、从中国沿海港口过南海到南太平洋
D、从中国至东南亚、南亚、印度洋
A、文化包容
B、政治互信
C、经济融合
D、民族共融
A、实现共同利益
B、实现共同繁荣
C、促进共同发展
D、促进同步开发
A.和平合作
B.开放包容
C.互利共赢
D.互学互鉴
A、中亚非
B、东西方
C、东中西
D、中国与外国
A、多边合作
B、行业合作
C、双边合作
D、跨国合作
最新试题
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
组织发展目的不包括()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
特别适于对新员工培训的是()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
属于基础能力的是()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()