A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
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A.长三角
B.山东半岛
C.渤海湾
D.珠三角
A.经济共同体
B.利益共同体
C.愿景共同体
D.目标共同体
A.青年组织
B.立法机构
C.政治组织
D.主要党派
A.海洋开发
B.现代化
C.经济建设
D.港口建设
A.沿线各国
B.亚欧非各国
C.中国与外国
D.世界各国
A、中国东盟航空运输
B、中欧通道铁路运输
C、口岸通关
D、中国东盟口岸通关
A、自由的
B、开放的
C、包容的
D、半封闭的
A、更深层次
B、更高水平
C、更大范围
D、更多国家
最新试题
组织发展目的不包括()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()