A.对个人的职业业务
B.对国家的职业业务
C.对他人的职业义务
D.对社会的职业义务
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A.增强企业和全社会的凝聚力
B.激发劳动者的主人翁责任感、调动各行业劳动者生产和工作的积极性
C.反对个人主义、损公肥私,保证国有资产的保值增值和防止流失
D.对于社会主义市场经济秩序建设
A.整合人民内部不同利益诉求
B.化解各种社会矛盾
C.提升和规范多样性
D.建设和谐文化,发展和谐社会
A.理论灌输的方法
B.自我教育的方法
C.典型示范的方法
D.潜移默化的方法
A.为人民服务是社会主义道德的根本,是社会主义道德的显著标志和本质特点
B.为人民服务作为社会主义职业道德的核心精神,不仅是对共产党员和领导干部的要求,也是对广大群众的要求
C.为人民服务,包含着社会主义道德不同层次的要求,体现着社会主义职业道德建设的先进性要求与广泛性要求的统一
D.为人民服务是社会主义职业道德的核心
A.提供关于现实社会关系状况的知识
B.显示现实社会的生命力和历史趋势,帮助人们预见人类社会前进发展的远景
C.有助于使人们辨别善恶,提高分辨是非的能力
D.了解人生的价值和生活意义,了解个人在社会中的地位和对社会整体的责任,正确进行道德理想的抉择
A.社会热点
B.视讯热点
C.灾难事件
D.突发事件
A.正面引导原则
B.说服疏导原则
C.因材施教原则
D.注重实践原则
A.主体性和历史性是人生的基本特征
B.人生的基本内容决定人生是一个充满矛盾的生活过程
C.人生就是在生理的和社会的众多矛盾运动中实现的
D.矛盾性和社会性是人生的基本特征
A.道德行为
B.道德评价
C.道德教育
D.道德修养
A.坚持和追求个人正当利益和集体利益的有机统一
B.通过重视和满足个人正当利益、激发人的活力与创造性,来实现集体利益
C.在集体利益与个人利益发生矛盾时,个人利益服从集体利益
D.社会主义职业道德原则是集体主义
最新试题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
组织发展目的不包括()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
特别适于对新员工培训的是()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
组织发展的本质不包括()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()