A.服务群众
B.爱岗敬业
C.奉献社会
D.诚实守信
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A.坚持党的领导
B.社会主义荣辱观
C.全心全意为人民服务
D.个人英雄主义
A.勤政爱民
B.奉献社会
C.忠于职守
D.一心为公
A.启发自觉
B.职业道德榜样
C.反面教材
D.耐心说服疏导
A.经济建设
B.文化建设
C.环境建设
D.社会建设
A.社会新闻播报
B.思想舆论导向
C.政策方针指引
D.优惠政策扶持
A.处处尊重人民,尊重人民的首创精神
B.关心人民的疾苦,一心一意为人民谋利益
C.要同一切危害人民利益的行为作坚决斗争
D.维护人民群众的一切权益合法
A.物质生活
B.精神生活
C.物质生活和精神生活
D.以上都不是
A.国家利益
B.个人利益
C.集体利益
D.党的利益
A.个人利益服从集体利益
B.全心全意为人民服务
C.奉献社会
D.爱岗敬业
A.职业文化
B.职业素养
C.职业理想
D.职业道德
最新试题
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
属于基础能力的是()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
组织发展的重点不包括()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()