（）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工...

单项选择题（）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。

A.兴趣测试
B.职业兴趣测试
C.职业发展测试
D.发展测试

1.单项选择题（）就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。

A.认识自我
B.了解职业
C.人职匹配
D.以上都对

2.单项选择题（）是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。

A.知识产权的保护对象是非物质性的信息
B.知识产权是对世权、支配权
C.知识产权可以分地域取得和行使
D.知识产权具有收益性

3.单项选择题（）在文章中提出，人的需要由低到高排列为5个层次，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。

A.马斯洛
B.弗洛伊德
C.霍兰德
D.斯朗特

4.填空题（）又称为绝对权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何人都负有不得侵害、干涉其权利的消极义务，而没有协助其实现权利的积极义务。

5.填空题（）是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

6.单项选择题（）是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的方式方法等。

A.知识
B.技能
C.态度
D.品质

7.单项选择题（）是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。

A.知识产权的保护对象是非物质性的信息
B.知识产权是对世权、支配权
C.知识产权可以分地域取得和行使
D.知识产权具有收益性

8.单项选择题（）是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。

A.心理契约
B.合同
C.雇佣关系
D.上下级关系

9.单项选择题（）是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；（）是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。

A.国内法；国际法
B.根本法；普通法
C.一般法；特别法
D.国际法；国内法

10.单项选择题（）源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。

A．理性决策理论
B．职业发展理论
C．人职匹配理论
D．心理发展理论