A.人口老龄化
B.夫妻都工作的双职工家庭模式
C.信息技术本身的发展
D.经济全球化与世界性竞争
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A.行业的发展状况
B.国际国内政治环境对行业发展的影响
C.行业存在的优势
D.行业未来发展趋势
A.国家的社会性质
B.政权的组织形式
C.经济制度
D.公民的权利和义务
A.知识
B.技能
C.态度
D.品质
A.不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同
B.教育的门类、专业和职业种类,对于职业生涯的发展起决定性的影响
C.教育对职业生涯发展的影响比较持久
D.教育带来不同的思维模式和意识
A.便捷式的知识和技能
B.跨越多个公司的才干
C.个人对有意义工作的认同感
D.多重网络以及平等学习关系的发展
A.学校毕业生就业指导机构
B.各级政府就业指导服务部门
C.社会各级人才市场
D.社会实践或者实习
A.一切国家权力属于人民的原则
B.保障公民权利和义务的原则
C.民主集中制原则
D.社会主义法制原则
A.坚持和改善党的领导是社会主义政治文明建设的根本保证
B.人民当家作主是社会主义政治文明建设的本质要求
C.依法治国是社会主义政治文明建设的关键
A.建立中国特色社会主义民主政治
B.建立中国特色社会主义市场经济体制
C.着力保障和改善民生
D.进行生态文明建设
A.专业的编辑技术
B.网络编辑操作技术
C.独特的洞察力和敏锐度
D.善于海选信息、变垃圾为美玉
最新试题
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
组织发展目的不包括()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()