技术创新是提高组织竞争力的关键，所以为了提升我国的自主创新能力，必须要抓好以...

多项选择题技术创新是提高组织竞争力的关键，所以为了提升我国的自主创新能力，必须要抓好以下几个方面的突破（）

A.管理突破
B.制度突破
C.领导者突破和文化突破
D.产学研突破

1.多项选择题要加强专业技术人员沟通的技巧，那么应该提高哪些能力（）

A.表达能力
B.争辩能力
C.倾听能力
D.思考能力

2.多项选择题以下关于竞争的核心内容说法正确的是（）

A.60年代在于技术
B.70年代在于管理
C.80年代在于营销
D.90年代在于品牌

3.单项选择题（）是把现有的技术组合起来，创造一种新的产品或者新的技术，或者是把别的领域里的成熟的技术引进到另外一个领域里，而使得它能够创造新的变化。

A.原始创新
B.跟随创新
C.集成创新
D.内部创新

4.单项选择题以下关于正确的团队价值标说法正确的是（）

A.团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点
B.团队价值标准要正确、明晰、科学
C.团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点
D.团队价值标准要正确和具有鲜明特点

5.单项选择题以下属于非正式沟通的形式有（）

A.书面报告
B.定期面谈
C.有管理者参与的小组会议
D.走动式管理

6.单项选择题亚伯拉罕·马斯洛（Maslow）提出的需求层次理论模型位于最底层的是（）

A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.尊重需求和自我实现需求

7.单项选择题当专业技术人员团队处于计划期时，此时期团队成员成为一体，愿意为创新团队奉献，智慧与创意源源不断。那么领导应采取（）领导方式，以身作则，容许差异，共同决策。

A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式

8.单项选择题大多数人在创新的时候懒于独立思考，或不敢标新立异，为天下先，而盲目从众，一切随大流，说明他们存在（）障碍

A.经验型障碍
B.线性思维障碍
C.权威型思维障碍
D.从众型思维障碍

9.单项选择题下列关于冲突的认识观点错误的是（）

A.传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
B.人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
C.相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
D.人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

10.单项选择题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）

A.学习型组织方法--发现、纠错、成长
B.学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
C.学习型组织核心--发现、纠错、成长
D.学习型组织方法--学习、思考和创新