单项选择题领导艺术的特征为随机性、经验性、多变性和（）。
A、灵活性
B、创造性
C、魅力
D、胆识
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1.单项选择题（）是激励组织内创新活动的主要动力。
A、团队文化
B、核心竞争力
C、团队运动
D、学习型团队
2.单项选择题专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。
A、法律和合同
B、权利
C、责任
D、程序
3.单项选择题不管什么会议，所有的参会者都应该明确清晰地知道什么是（），也就是说我们必须清楚究竟为什么要开会。
A、会议时间
B、会议地点
C、会议目标
D、会议通知
4.单项选择题要激励成员，就必须让成员明确：工作能提供给他们真正需要的东西，他们欲求的东西是和绩效联系在一起的，只要努力工作就能提高他们的绩效。该理论为（）。
A、需要层次理论
B、期望理论
C、双因素理论
D、激励理论
5.单项选择题（）是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。
A、性格
B、能力
C、气质
D、兴趣
6.单项选择题提高个人的创新能力的途径就是在进行（）
A、自我锤炼
B、自我修养
C、锻炼
D、实践
7.单项选择题激励的最高境界是激起（）。
A、热情
B、自发行为
C、潜能
D、干劲
8.单项选择题相互的（），可以形成友好宽松的工作环境。
A.关怀
B.尊重和理解
C.体谅
D.学习
9.单项选择题领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（）领导者。
A、维持型
B、民主型
C、创新型
D、独裁型
10.单项选择题（）是一个经济学范畴的概念，必须有收益。
A、创造
B、开创
C、创新
D、开拓
最新试题
团队决策的依据包括（）。
题型：多项选择题
水平距/感情距=群众对你的态度，水平距大靠学习，感情距小主要靠（）。
题型：多项选择题
该案例旨在说明在团队建设中哪个方面非常重要？（）
题型：单项选择题
对于一个团队来说，每个成员必须做到职责是明晰的。不同的成员才能不同，分工也要不同。
题型：判断题
领导应该具备的能力包括（）。
题型：多项选择题
团队文化具有的功能包括（）。
题型：多项选择题
（）决策模式主张将理性与渐进结合起来。
题型：单项选择题
团队成员一般分为6种类型，包括（）。
题型：单项选择题
增强组织执行力需要了解你的企业与员工，做事实事求是，及时发现问题，设定明确的目标，确定优先顺序，实行后续追踪，坚持赏罚分明，传授经验，提升员工能力，了解自我，完善自己，做执行型领导与管理者。
题型：判断题
（）指的是团队管理的灵魂。
题型：单项选择题