A.建立健全各项规章制度
B.领导者要树立榜样
C.要形成作风建设的良好氛围
D.要树立正确的用人导向
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.增强领导才能
B.充分发挥领导的沟通和协调
C.充分发挥领导的激励作用
D.随着团队的建设和发展灵活
A.分工的不同
B.决策权力分配的不同
C.相互信任程度不同
D.沟通质量不同
A.信任
B.合作
C.自愿
D.互动
A.团队精神
B.团队能力
C.团队规范
D.团队信任气氛
A.团队管理者的执行力
B.每个成员的执行力
C.团队的执行氛围
D.人员数量
A.规模比较小
B.互补的技能
C.共同的目的
D.相互之间的责任
A.威胁的激励
B.奖励的激励
C.个人发展的激励
D.关系型的激励
A.创建团队
B.养成团队品质
C.保持和增强团队优秀品质
D.都不对
A.创建团队
B.养成团队品质
C.保持和增强团队优秀品质
D.都不对
A.创建团队
B.养成团队品质
C.加强团队关系
D.保持和增强团队优秀品质
最新试题
()决策模式主张将理性与渐进结合起来。
团队成员一般分为6种类型,包括()。
该公司在团队任务管理中采用了的方法是()
根据上述案例,A团队经常开展社交活动主要是为了()
设立团队目标需要注意的问题包括()。
理性决策模式以()为基础,认为决策者知道哪种行为可以得到最大的效果,而可以从中挑选最好的。
从上述案例可知,B团队业绩较差的根本原因是()
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是()。
社会与组织中的各种制度分为两类:一类是激励大家做生产性能力,一类是激励大家做分配性能力的,对于团队来说,激励大家多作分配性努力为正确。
查尔斯·林德布洛姆主张渐进决策,渐进决策主要包括()。