A.参与的激励
B.奖励的激励
C.安全的激励
D.发展的激励
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.建立健全各项规章制度
B.领导者要树立榜样
C.要形成作风建设的良好氛围
D.要树立正确的用人导向
A.增强领导才能
B.充分发挥领导的沟通和协调
C.充分发挥领导的激励作用
D.随着团队的建设和发展灵活
A.分工的不同
B.决策权力分配的不同
C.相互信任程度不同
D.沟通质量不同
A.信任
B.合作
C.自愿
D.互动
A.团队精神
B.团队能力
C.团队规范
D.团队信任气氛
A.团队管理者的执行力
B.每个成员的执行力
C.团队的执行氛围
D.人员数量
A.规模比较小
B.互补的技能
C.共同的目的
D.相互之间的责任
A.威胁的激励
B.奖励的激励
C.个人发展的激励
D.关系型的激励
A.创建团队
B.养成团队品质
C.保持和增强团队优秀品质
D.都不对
A.创建团队
B.养成团队品质
C.保持和增强团队优秀品质
D.都不对
最新试题
查尔斯·林德布洛姆主张渐进决策,渐进决策主要包括()。
()决策模式主张将理性与渐进结合起来。
根据我国相关规定,培训费用最少应占员工工资总额的()。
对于一个团队来说,每个成员必须做到职责是明晰的。不同的成员才能不同,分工也要不同。
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是()。
关于小林面临的团队冲突,下列说法正确的一项是()
水平距/感情距=群众对你的态度,水平距大靠学习,感情距小主要靠()。
上述案例中,该公司采用员工内部轮岗的目的是()
该案例旨在说明在团队建设中哪个方面非常重要?()
根据上述案例,A团队经常开展社交活动主要是为了()