A.生态培训模式
B.反思诊断模式
C.课题研究模式
D.骨干示范模式
E.专题培训模式
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A.关注评价
B.关注待遇
C.关注情境
D.关注学生
E.关注生存
A.校长动员
B.反思日记
C.详细描述
D.交流讨论
E.行动研究
A.反思日记
B.详细描述
C.交流讨论
D.行动研究
E.探索研究
A.关注
B.尊重
C.真诚
D.同感
A.关注生存阶段
B.关注学生阶段
C.关注自我阶段
D.关注情境阶段
A.生存
B.情境
C.教材
D.学生
A.关注生存阶段
B.关注学生阶段
C.关注情境阶段
D.关注结果阶段
A.关注发展阶段
B.关注学生阶段
C.关注情境阶段
D.关注生存阶段
A.班级管理能力
B.课前准备能力
C.注意分配能力
D.教育观察能力
A.教学情境有关的问题
B.自我生存有关的问题
C.学生发展有关的问题
D.自我实现有关的问题
最新试题
教师成长与发展有等阶段()。
()是指辅导教师设身处地去体会受辅导学生的内心感觉,进入到他的内心世界之中。
布鲁巴奇等在1994年提出的四种反思方法包括()
教师成长与发展的最高目标是()
教师校本培训的模式有()
关注学生的学习成绩是关注学生阶段。
福勒和布朗根据教学所关注的焦点问题,把教师的成长分为哪几个阶段()
由实际工作者和专业研究人员共同参与,以解决教学实际问题和提高教学行动的自觉认识为目的的研究方法是()。
某教师在课堂教学中,关注的是课堂气氛以及学生的整体状况,并据此安排自己的教学。按福勒和布朗所划分的教师成长阶段,该教师所处的成长阶段是()
布鲁巴奇等人提出的四种反思的方法有()。