A.团体决策好于所有的个人决策
B.团体决策的决策速度快于个人决策
C.团体决策常常低于最佳的个人决策
D.个人决策的创造性要好于团体决策
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A.基层经理向上级主管作口头报告
B.人事经理向员工发放调查表
C.主管向员工指派任务
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A.门前技巧
B.滚雪球
C.折扣技巧
D.脚在门槛内技巧
A.链状沟通
B.Y型沟通
C.环状沟通
D.交错型沟通
A.违反非正式规范会受到他人的责备或舆论的谴责
B.正式规范往往用正式文件明文规定
C.从规范的存在范围来讲,正式规范的存在范围要更广
D.非正式规范往往是约定俗成的、无明文规定的
A.头脑风暴法
B.阶梯技术
C.具名团体技术
D.德尔菲技术
A.研究表明,在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的
B.小道消息会造成管理者沟通中的失误
C.小道消息通常是百害而无一利
D.小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情
A.团体思维
B.社会促进
C.团体极化
D.社会懈怠
A.足球赛中的球迷
B.一个班的学生
C.电影院的观众
D.同一列车车厢的旅客
A.过滤作用
B.选择性知觉
C.情绪因素
D.语言理解力
A.门前技巧
B.滚雪球
C.折扣技巧
D.脚在门槛内技巧
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如果可以选择,几乎所有的球队都愿意主场作战,而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生()
团体规范的作用主要表现在()
采用具名团体技术进行决策的优点主要有()
下列选项中,不属于正式团体的是()
下列关于社会懈怠的说法中,正确的是()
有助于提高团体凝聚力的是()
下列关于横向沟通的说法中,错误的是()
心理学家米尔格拉姆进行了著名的电击实验,说明了()现象的普遍性
不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是()
关于同性质团体和异性质团体的说法,错误的有()