最先提出需要层次论的学者是（）

单项选择题最先提出需要层次论的学者是（）

A、阿尔德佛
B、马斯洛
C、麦克利兰
D、麦格雷格

1.问答题总薪酬包括哪些部分？包括哪三部分主要内容

（1）基本薪酬
（2）可变薪酬
（3）间接薪酬或福利与服务
（4）一次性奖励、股权期票等附加性报酬

2.填空题员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为（）。

3.问答题试述薪酬预算的步骤。

4.问答题激励薪酬的缺点

5.问答题试述激励薪酬的优缺点。

6.问答题试述薪酬水平衡量的具体方法。

薪酬水平衡量概念，详见名字解释
二，内部衡量，1，薪酬平均率2，增薪幅度3，平均增薪率
三，外部衡量，

7.问答题试述职位薪酬体系的设计流程。

8.问答题试述薪酬结构设计的方法。

9.问答题试述技能薪酬体系的优势与劣势。

10.问答题简述经营者年薪制的特点。

经营者年薪制在功能上具有以下特点：
1）激励性；
2）约束性
3）共存性
4）公平性与效率性
5）制度性与规范性