最新试题
宽带薪资结构与劳动力市场关系密切,是以市场为导向的。
题型:判断题
宽带薪资结构比传统的薪资结构等级要多。
题型:判断题
员工福利与基本薪酬比较,福利对员工的激励更直接、有效。
题型:判断题
影响员工流动率的最主要因素是工作环境。
题型:判断题
生产企业的一切岗位(包括生产线工作)均可以实施规范的个人绩效奖励计划。
题型:判断题
当组织绩效的波动性较大,而个人绩效则较为稳定的时候,应当采取基本薪资较少,而奖励成分较多的报酬制度。
题型:判断题
目标现金薪酬是员工获得的佣金收入。
题型:判断题
福利对员工和企业来说,都只有好处,没有坏处。
题型:判断题
需要理论告诉我们,员工的需要会影响员工的行为,企业用满足员工需要的不同薪酬体系,才会真正有激励作用。
题型:判断题
员工福利部分会得到国家更加优惠的税收待遇。
题型:判断题